Umbria: la Giunta Regionale approva l'intesa sul nuovo tariffario delle cooperative sociali

PERUGIA - Il passaggio dalla tariffa per fasce alla tariffa per categorie, la riduzione dei costi di gestione dal 19 al 12,5%, l'individuazione di un gruppo di lavoro per definire gli standard per le varie prestazioni oltre il 2010, l'anticipazione dell'ultima tranche del tabellare relativo al CCNL: sono le novita' delineate dall'intesa sul nuovo Tariffario regionale per le cooperative sociali, approvata dalla Giunta regionale dell'Umbria su proposta dell'assessore regionale alle Politiche sociali e alla cooperazione sociale, Damiano Stufara. Il tariffario, frutto di una concertazione e di un accordo sottoscritto tra l'assessore Stufara, l'Anci regionale, i sindacati (Cgil, Cisl, Uil), Arcst-Legacoop, Federsolidarieta'-Confcooperative, entrera' in vigore il 1 luglio 2009 fino al 31 dicembre 2010. Si tratta di un risultato positivo e di grande rilievo politico, frutto di un intenso lavoro portato avanti nel confronto fra le parti. ''Il Tavolo strategico sulla cooperazione sociale in Umbria - ha spiegato l'assessore Stufara - ha deciso di procedere alla definizione del nuovo tariffario in considerazione del fatto che nel luglio 2008 e' stato sottoscritto il nuovo contratto di lavoro del personale delle cooperative sociali. Dopo un lungo confronto - ha aggiunto l'assessore - e' stata elaborata un'ipotesi di accordo che tra i vari obiettivi si propone la definizione e la quantificazione delle voci di costo aggiuntive al costo del lavoro cosi' come determinato dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del luglio 2008. Nella logica di una maggiore trasparenza dei costi e' stato inoltre deciso di passare dalla tariffa per fasce alla tariffa per categorie che, distinta per singola categoria contrattuale, si compone dalle voci di costo orario del lavoro e costi diretti e generali nella misura del 12,5% riportando a totale trasparenza la modalita' di remunerazione dei servizi socio-sanitari resi dalle cooperative sociali umbre''. Tra le altre novita' - e' detto in una nota - c'e' la costituzione di un gruppo di lavoro finalizzato all'elaborazione di standard organizzativi e di costo di ciascuna tipologia di servizio, per rendere operativa una nuova metodologia di remunerazione alla scadenza del periodo di vigenza del tariffario.