E’ stato siglato ieri, mercoledì 15 dicembre, in Regione il nuovo accordo per gli ammortizzatori sociali in deroga. “La novità più importante – spiega Patrizia Venturini, della segreteria regionale Cgil - riguarda l’anzianità aziendale, requisito indispensabile per l’accesso alla cassa in deroga. Nel nuovo accordo infatti si chiarisce definitivamente che il requisito dei 90 giorni va riconosciuto anche a quei lavoratori che hanno lavorato discontinuamente, ma per la stessa azienda, negli ultimi due anni”.
Venturini parla dunque di “una vittoria della Cgil che già aveva portato avanti questa tesi, fondata giuridicamente, ma non formalizzata al tavolo d’inizio anno”. Secondo la dirigente sindacale si tratta di “una protezione importante per lavoratori discontinui che già si trovavano in situazioni di precarietà aggravate dal non poter maturare i requisiti soggettivi necessari per avere l'indennità di cassa integrazione”.

Ufficio stampa Cgil Umbria
 

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