E' stata approvata dai lavoratori della Perugina di San Sisto in un'assemblea molto partecipata e con una maggioranza schiacciante (97%) la piattaforma sindacale per la contrattazione di secondo livello all'interno del gruppo Nestlé Italia. Si tratta, come sottolinea la Flai Cgil, di un passaggio molto importante, visto che in una fase di così difficile congiuntura economica, la contrattazione di secondo livello era tutt'altro che scontata. “Attraverso l'integrativo – sostiene Sara Palazzoli, segretaria generale della Flai dell'Umbria – garantiamo ai lavoratori di Perugina un importante strumento per affrontare la crisi, difendere la buona occupazione e garantire un recupero del potere d'acquisto”.

L'assemblea in Perugina ha anche approvato una serie di emendamenti da proporre al coordinamento nazionale Nestlè che il prossimo 30 gennaio dovrà varare la piattaforma definitiva. “Le lavoratrici e i lavoratori di San Sisto – spiega Michele Greco, coordinatore della Rsu Perugina – hanno voluto portare un contributo di idee e proposte alla piattaforma, ponendo grande attenzione ai temi del welfare e dei diritti. In particolare – prosegue Greco – è stato approvato un emendamento per il riconoscimento di 3 giorni di permesso per la gestione e cura di familiari a carico in stato di bisogno e non assistiti da legge 104. Inoltre – prosegue – le lavoratrici e i lavoratori di San Sisto chiedono di integrare ed estendere determinate condizioni di tutela previste per il coniuge a favore del convivente, tentando di superare con la contrattazione i ritardi della politica in questa materia”. 

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